به گزارش نسیم امروز، دکتر محسن رعنایی اظهار کرد: این نیروها در شغل های پرستاری، کارشناس اتاق عمل، ماما، فوریت های پزشکی و بهورز استخدام شدند.

وی افزود: بیشتر نیروهای استخدامی در شغل پرستاری و فوریت های پزشکی بوده است که نشان‌دهنده تمرکز دانشگاه برای مقابله با کمبود پرستار در مراکز درمانی استان است.

رعنایی ادامه داد:‌جذب نیروهای فوریت پزشکی نیز بیانگر تلاش دانشگاه برای تقویت آمادگی در زمان بحران و بهبود سرعت پاسخگویی در بخش اورژانس بیمارستان‌ها است.

وی با اشاره به کمبود نیروی پرستار در مراکز درمانی، گفت: در شرایطی که بسیاری از نیروهای درمانی با افزایش سن یا بازنشستگی مواجه هستند و فشارهای کاری ناشی از افزایش مراجعان یا پاندمی‌های احتمالی افزایش می‌یابد، استخدام این نیروها نه تنها کمبودهای فعلی را پوشش می‌دهد بلکه یک حائل ایمنی برای آینده شغلی استان ایجاد می‌کند.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی خراسان‌شمالی خاطرنشان کرد: با ورود این نیروها به مجموعه های درمانی، انتظار می‌رود کیفیت خدمات‌دهی در بخش‌های بستری و سرپایی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی افزایش یابد.

رعنایی افزود: این کارکنان پس از پیمودن مراحل اداری و معرفی به واحدهای مربوطه، فرآیند کار رسمی خود را آغاز خواهند کرد.